一、集团介绍
 
   北京精雕科技集团成立于1994年,是一家集科研、生产、销售为一体的国家火炬计划重点高新技术企业。经过20年的稳步发展,集团目前在全国各地拥有55家驻外机构和十多个全资子公司。公司现有员工3100余人,年产值达30亿元,2012、2013年北京精雕产品的销售收入在中国机床工具工业协会重点联系的118家重点企业中位居第五。
 
   二、公司福利
 
   薪资:硕士生9000起薪,本科生6000起薪
 
   奖金:年终奖,优秀员工奖
 
   补贴:餐补,过节费
 
   五险一金:养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金
 
   假期及政策:带薪年假,年度旅游
 
   三、招聘岗位
 
   
    
     
      序号   | 
      职位名称   | 
      招聘人数   | 
      专业   | 
      学历要求   | 
      工作地   | 
     
     
      1   | 
      机械产品设计师   | 
      8名   | 
      机械设计   | 
      研究生   | 
      北京   | 
     
     
      8名   | 
      西安(在北京培养两年)   | 
     
     
      2   | 
      数控硬件研发工程师   | 
      5名   | 
      通信、电子、计算机、 自动化   | 
      研究生   | 
      北京   | 
     
     
      5名   | 
      西安(在北京培养两年)   | 
     
     
      3   | 
      数控软件研发工程师   | 
      5名   | 
      计算机、通信、自动化、机械电子   | 
      研究生   | 
      北京   | 
     
     
      5名   | 
      西安(在北京培养两年)   | 
     
     
      4   | 
      CAD/CAM软件研发工程师   | 
      5名   | 
      计算机、应用数学   | 
      本科/研究生   | 
      西安   | 
     
     
      5   | 
      自动化系统工程师   | 
      2名   | 
      自动化、电子电气   | 
      本科/研究生   | 
      西安   | 
     
     
      6   | 
      MES系统研发工程师   | 
      3名   | 
      工业信息化、计算机   | 
      本科/研究生   | 
      西安   | 
     
     
      7   | 
      测试工程师   | 
      2名   | 
      机电一体化、计算机   | 
      本科生   | 
      西安   | 
     
     
      8   | 
      其他技术岗位   | 
      60名   | 
      机电一体化、自动化、电子电气   | 
      本科生   | 
      北京/广东/江苏/浙江   | 
     
     
      备注:具体任职要求见表后描述   | 
     
    
   
   
    四、宣讲会行程
 
    西北工业大学: 9月22日 10:00~12:00 航空楼报告厅
 
    西安电子科技大学: 9月22日 16:30~18:30 阶梯教室114
 
    西安交通大学: 9月23日 10:00~12:00 就业中心一楼大厅
 
    五、简历投递方式
 
    
     宣讲会现场接收简历
  
     请尽量于现场投递纸质版简历,并注明应聘职位和工作地。
 
      
       北京精雕科技集团有限公司
  
      
公司网址:http://www.jingdiao.com 简历投递邮箱: hr@jingdiao.com
 
      
       西安精雕软件科技有限公司
  
      
公司网址:http://www.jingdiaosoft.com/ 简历投递邮箱: rd.xian@jingdiao.com
 (邮件标题、简历文档名请按以下格式命名:毕业院校+专业+姓名+应聘职位+工作地,例:西北工业大学+机械设计及理论+李##+数控系统研发工程师+北京)
 详情请点击://m.doombaya.com/uploadfile/2014/0915/20140915052404547.doc